Mastering Compasscoaching
Word expert in het voorkomen van burn-outs.
Dé opleiding voor senior HR-professionals en leidinggevenden die ongezonde stress voorgoed willen oplossen, voor hun collega's én voor zichzelf.
Stop met symptoombestrijding. Begeleid collega's diepgaand naar vitaliteit en hogere performance. Verzuimcijfers dalen, werkgeluk stijgt, zonder dat je zelf harder hoeft te gaan werken.
9 maanden • 8 modules • 2 livedagen • Max. 15 deelnemers • 2 tot 4 uur per week
Wat klanten zeggen
"Ik ben in staat steeds weer het juiste te bepalen."
Matthijs werkt als senior coach en voerde al jaren gesprekken, maar miste het fundament om het systematisch aan te pakken. Elk gesprek voelde een beetje als reageren vanuit intuïtie. Hij wist dat er meer mogelijk was — niet alleen reageren, maar anticiperen en leiden.
Na onze samenwerking veranderde dat. Hij begreep waarom hij welke vraag stelde, op welk moment. Hij had een raamwerk en dat gaf hem rust.
"Ik voel dat ik een stevige basis heb, goed doordacht en ook veel handvaten om te anticiperen op wat er toch vaak ongepland doorheen komt in een traject. Ik ben in staat om steeds weer in het moment het juiste vervolg te bepalen."
Matthijs Kunzel — senior coach
500+
Particuliere en zakelijke coachingstrajecten
9+
Waardering van onze klanten
100%
Tevredenheidsgarantie op onze programma’s
15+ jaar
Ervaring als executive coach, psycholoog en ondernemer
Stel je voor.
Je zit met een collega die al maanden op het randje loopt. Werkdruk te hoog, weinig energie. En toch… wordt dit je meest waardevolle gesprek van de maand.
Na 45 minuten ligt er een plan. Concreet. Haalbaar. En belangrijk: het is zíjn plan.
Niet gebaseerd op standaardvragen of een afvinklijst. Maar vanuit jouw regie, energie, structuur en de juiste vragen. Precies wat je leert in Mastering Compasscoaching.
Zes weken later zie je het verschil. Geen uitval, maar iemand die weer stevig staat en beter presteert. Je kunt uitleggen wat je hebt gedaan. En het overdragen aan anderen.
Dit is de shift. Van symptoombestrijding naar structurele impact.
Je weet dat het anders moet.
Maar hoe?
Je bent HR-professional of mensgericht leider. Je koos dit vak omdat je gelooft dat werk meer kan zijn dan een bron van inkomen. Omdat je gelooft dat mensen op de juiste plek het verschil maken, voor zichzelf én voor de organisatie.
Maar steeds vaker staan ze aan je bureau. De medewerker die het niet meer trekt. Loyaal, hard werkend, hart voor de zaak, maar het is 'm te veel.
Je luistert. Je stelt vragen. Verwijst misschien door naar de bedrijfsarts of een externe coach. En je weet het al: over zes maanden staat hij hier weer.
Ondertussen groeit je eigen stapel. Rapportages. Dossiers. Een agenda die uitpuilt. Wie zorgt er eigenlijk voor jou?
Als je eerlijk bent: je begrip slijt. Dit is niet waarom je dit vak hebt gekozen. Je weet dat er een andere aanpak nodig is. Één die er nu niet ligt.
Wat klanten zeggen
"Ik ben na dit traject niet meer dezelfde persoon, en dat is goud waard."
Virgilio werkt als CFO en had de neiging zijn betrokkenheid en loyaliteit zo groot te maken, dat hij alleen nog maar werkte en steeds minder lekker in zijn vel zat. Hij had veel last van ongezonde stress waardoor hij minder goed functioneerde dan hij kon terwijl hij heel hard werkte. Zijn leven veranderde dankzij coaching met de Kompasmethode.
"Ik trok zakelijke situaties altijd veel te persoonlijk aan. Tegenslagen op mijn werk voelden als persoonlijke afwijzingen en ik had moeite om mijn functie los te zien van wie ik was als mens."
"Vandaag ervaar ik veel meer rust en evenwicht. Ik weet en leef nu dat er een verschil is tussen mijn rol en mijn identiteit. Daardoor sta ik steviger in mijn schoenen, zowel op mijn werk als privé. Negatieve gebeurtenissen beheersen mijn dag niet meer; ik kan ze veel beter relativeren en ermee omgaan."
"Wat voor mij het grootste verschil heeft gemaakt, is het inzicht in mijn eigen patronen en triggers. Ik begrijp nu veel beter wat er gebeurt als ik onder druk kom te staan én hoe ik weer terug kan keren naar een krachtige, volwassen versie van mezelf."
"Ik ben na dit traject niet meer dezelfde persoon. Niet als professional en niet als mens. En dat is goud waard."
Virgilio Argiolu — CFO
Wat als jij degene bent die uitgebluste collega's weer nieuwe energie geeft?
Je bent niet langer degene die de schade beperkt. Je zit tegenover een collega die al maanden rondloopt met gejaagdheid. Je herkent het al voordat hij is uitgesproken.
Maar nu weet je wat je ermee doet.
Je stelt een vraag die blijft hangen. Je benoemt precies het rake. Je hebt een structuur die houvast geeft, en ruimte creëert voor jou om je collega te helpen shiften in perspectief en gedrag.
Naar het management kom je met een praktische aanpak, niet met een gevoel of een beleidsnota. Concreet, onderbouwd en overdraagbaar.
Je reageert niet meer. Je regisseert.
IK WIL MET JE KENNISMAKEN
Klantverhaal
"Ik ben in staat steeds weer het juiste te bepalen."
Matthijs werkte als senior coach en voerde al jaren gesprekken, maar miste het fundament om het systematisch aan te pakken. Elk gesprek voelde een beetje als reageren vanuit intuïtie. Hij wist dat er meer mogelijk was — niet alleen reageren, maar anticiperen en leiden.
Na Mastering Compasscoaching veranderde dat. Hij begreep waarom hij welke vraag stelde, op welk moment. Hij had een raamwerk en dat gaf hem rust.
"Ik voel dat ik een stevige basis heb, goed doordacht en ook veel handvaten om te anticiperen op wat er toch vaak ongepland doorheen komt in een traject. Ik ben in staat om steeds weer in het moment het juiste vervolg te bepalen."
Matthijs Kunzel — senior coach
Mastering Compasscoaching
Een opleiding voor senior HR-professionals en mensgerichte leiders. Het enige traject in Nederland waarin neuropsychologie, leiderschapscoaching en arbeids- en organisatiepsychologie samenkomen in één praktische aanpak, specifiek gericht op stress- en vitaliteitsvraagstukken in organisaties.
Geen losse workshops. Geen theorie zonder praktijk. Een volledig traject van negen maanden, opgebouwd zodat je het meteen kunt toepassen.
Wat je onder andere leert begrijpen
01 — Hoe je het stresssysteem van jezelf en je collega zó beïnvloedt dat gesprekken rust, overzicht en beweging creëren.
02 — Waarom goed bedoelde gesprekken vaak niet werken, en wat wél leidt tot gedragsverandering.
03 — Hoe je in 4–6 gesprekken een effectief begeleidingstraject opzet dat eigenaarschap bij de medewerker legt.
04 — Hoe je terugval voorkomt en zorgt voor blijvend resultaat, minder verzuim, meer energie en performance.
Empowerment Company bij RTL7
In dit item op RTL7 deelt Sandy samen een van de klanten van de Empowerment Company (ONVZ) hoe zij al jaren samenwerken aan de vitaliteit van hun medewerkers.
PLAN JOUW DISCOVERY CALL
Plan een kennismakingsgesprek
Ik lees je situatie van tevoren en vertel je eerlijk of Mastering Compasscoaching bij jou past. Als het niet past, zeg ik dat ook.
Tijdens het gesprek bespreken we ook hoe je dit het beste via je werkgever vergoed kunt krijgen, want in de meeste gevallen is dat mogelijk.
Investering: €3.500 excl. BTW
Vergoeding werkgever: In de meeste gevallen mogelijk
Groepsgrootte: Max. 15 deelnemers
Garantie: 14 dagen, zonder vragen
Toegang programma: Voor altijd
Voor wie deze opleiding is ontworpen
Je bent senior HR-professional of mensgericht leider. Betrokken, resultaatgericht, en je weet al een hoop. Maar je voelt dat er een laag is die je nog niet bereikt.
- Je bent klaar met symptoombestrijding, je wil dat medewerkers regie nemen over hun eigen vitaliteit.
- Je bent bereid ook naar jezelf te kijken. Jij bent je eigen instrument, en dat instrument moet goed gestemd zijn.
- Je zoekt de weg tussen pamperen en te hard zijn, en de taal en tools om daar consistent te landen.
- Je wilt geen brandjes blussen. Je wilt bouwen.
- Je weet: als jij dit met één collega goed aanpakt, heeft dat effect op tientallen mensen om hem heen.
MODULE 01
Persoonlijk leiderschapsplan
Je formuleert doelstellingen, drijfveren, waarden en talenten. Je ontdekt je uitdagingen en persoonlijke triggers, professioneel én persoonlijk. De basis voor je transformatie als leider van binnenuit.
MODULE 02
Stress ontrafeld
Je begrijpt hoe de fysiologie van stress werkt: ongezonde en chronische stress versus gezonde stress, de kracht van coherentie. Je leert het verschil herkennen tussen iemand die uitgevallen is én iemand die dat staat te worden.
MODULE 03
Impactvolle interactie
Je ontdekt hoe je met minder moeite meer bereikt in communicatie. Intern verkopen, neuzen dezelfde kant op krijgen, collega's aangehaakt houden en laten meebewegen.
MODULE 04
Je eigen begeleidingstraject opbouwen
Je leert hoe je een effectief, op maat gemaakt begeleidingstraject opzet in 4 gesprekken. Gestructureerd én met ruimte voor maatwerk. Je collega blijft betrokken en gemotiveerd gedurende het hele traject.
MODULE 05
Fysiek herstellen
Je begeleidt een collega door herstel op een manier die écht herstelt. Je stabiliseert het stresssysteem, bouwt energie op, en voorkomt dat een herstelperiode juist meer stress veroorzaakt.
MODULE 06
Oorzaken aanpakken, terugval voorkomen
Je helpt je collega de diepere oorzaken van stress begrijpen en aanpakken, niet alleen de symptomen, maar ook de oorzaken van de oorzaken. Duurzame oplossingen die terugval voorkomen.
MODULE 07
Zelfleiderschap en vitaliteit in werk
Je begeleidt herstelde collega’s naar meer zelfleiderschap en vitaliteit. Je leert een stap terug te doen, zodat zij vooruit gaan. Het innerlijk kompas als leidraad.
MODULE 08
Reflectie en borging
Je reflecteert op je persoonlijke en professionele groei. Je verankert alle inzichten in je dagelijkse praktijk. Je sluit het jaar af met een complete toolbox én een helder beeld van wie jij bent als begeleider.
Een greep uit onze zakelijke klanten
